管理者候補の育成

概要

物流業
・中国国内間、中国-海外間の物流を幅広くサポート。多機能な倉庫も保有している。

支援内容

①人材の定義づけ

管理者に求められる知識や能力をヒアリングおよび整理。定義と現状の差異を明確化。

②研修プログラム策定

①の結果を基に、研修で学ぶコンテンツを検討・確定。

③研修実施

②を基にした研修を定期的に実施。

④成果発表会

研修で学習した事を活用し、自社が更なる成長を実現するための提案を各自が発表。