- 中国進出支援のA&Cアソシエイツ
- 中国進出に成功した日本企業レポート
中国進出 成功企業レポートREPORT
変化も早く世界の一流企業が競い合う中国。その激戦区で、たゆまぬ努力によって成果を上げている企業の方々に、自らの苦労や経験を率直に語っていただいたレポートです。
中国での経営に悩む方々の参考になれば幸いです。
成功企業レポート
無印良品に聞く 中国 人材育成の秘訣
毎年30店舗以上の新規出店など、スピード感を持って中国市場で躍進を続けている無印良品。 食事ができる「Café&Meal MUJI」や、書籍を取り扱う「MUJI BOOKS」、お客様がカスタ…続きを読む
ナショナルスタッフの 自発性を高める
上海共立保険経紀有限公司は、共立株式会社の上海法人として2007年4月に設立。日系独資唯一の保険ブローカー(2024年3月現在)として、保険設計・提案や選定から、保険金請求サポート、リスクコンサルティ…続きを読む
中国人の人材育成 企業理念浸透のポイント
6年間で22都市約100店舗。競合がひしめく中、スピード感のある拡大を推し進めているのがJINSだ。特筆すべきはスピードと人材育成の両方を高いレベルで実現している点である。 一般的にスピードを追…続きを読む
中国人への権限移譲で再建
コロナ禍後、中国法人の再建のために赴任される日本人も増えてきた。 再建というと、強いリーダーシップで旧体制を改革、牽引するイメージがあるが、権限移譲で実現することも可能なのではないか。 実際…続きを読む
コロナに打ち克つマネジメント
コロナ禍では、日本からの渡航だけでなく、中国国内の移動も大幅に制限された。 特に中国国内に複数の法人やオフィスを持つ日系企業は、マネジメントにおいて大変な苦労をされたのではないだろうか。 大手…続きを読む
顧客満足と人材育成でトップシェアを実現
中国におけるオフィス用複合機器のシェアは、日系企業が上位を維持している。 中国系や台湾系の競合に打ち勝ち、同業の日系企業と差別化を図るためには、高い顧客満足と効果的な人材育成が維持し続けなければなら…続きを読む
社員のモチベーション向上を 実現する人事制度
菱華電機貿易(上海)有限公司は、三菱電機トレーディング株式会社の上海法人として2004年4月に設立。2018年1月から上海法人独自の新人事制度を運用し、社員のモチベーション向上や新規採用時に効果が見…続きを読む
仕組みとコミュニケーションで 低離職率を実現
江蘇省無錫市に工場を構える优昵蓓乐(无锡)装饰制品有限公司(本社石川県金沢市、ユニベール株式会社)は、遮光や遮熱など機能性の高いカーテンの製造を強みとする企業だ。離職率が3~4%と低い事から市の労働…続きを読む
中国人の社員育成で高品質を実現
北越紀州製紙の上海現地法人である東拓(上海)電材有限公司は、精密電子部品の製造過程で使用するキャリアテープのメーカーである。 日系大手精密機械メーカーをはじめ、中国や韓国系の大手スマートフォンメーカ…続きを読む
中国人幹部育成で”提案力”に高い評価
株式会社IIJは、日本で最初にインターネットの商用サービスを開始した会社であり、今では東証1部と米国NASDAQに株式公開し、世界9ヶ国に展開している。 その中国法人である艾杰(上海…続きを読む
中国人幹部による中国人部下育成を実現
「中国人幹部が中国人部下を育てる」ことを、上海茉莉林纺织品有限公司は実現している。 上海茉莉林纺织品有限公司の日本本社は、繊維専門商社モリリン株式会社という業界大手である。従業員650名、売上100…続きを読む
上海の人材育成 中国人社員が辞めない運送会社
丸協運輸の顧客満足や人材育成への独特の取り組みは、上海では有名である。 そのマネジメント手法を参考にする日系企業も多く、総経理や幹部たちは「中国人社員が辞めない運送会社」として講演会などにも頻繁…続きを読む
中国ビジネス成功例 認知ゼロから販路を確立
「中国企業への販売」-認知度の高いトップブランドでも無ければ、中国で実現することは容易では無い。実際、多くの日系企業が中国で苦戦している。 そんな中国で、東洸(上海)商貿有限公司はわずか二年で中…続きを読む
中国ビジネス成功事例 美容ブランドの確立
世界中のトップブランドが激戦を繰り広げる中国美容市場。 その厳しい市場で、ノエビアは中国人消費者の心をしっかりと掴んでいる。 高級化粧品シリーズ「ノエビアブランド」は、無料体験会を繰り返すことで固定客…続きを読む