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社員定着率を高める一覧
適正な人事評価制度で中国人社員に頑張ってもらいたいとお考えの企業にお勧めです！
- 日本と同じ制度にしたので、適切な人事評価制度では無い
- 現在の人事制度では、中国人社員の動機付けになっていない
- 人事制度が不満で、中国人社員が辞めてしまうことがある
- 対象者
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日本人駐在員
- 講師名
業種を問わず、中国人社員を体系的に育成したいとお考えの企業にお勧めです！
- 人事評価制度と連動した教育プログラムを構築したい
- 場当たり的では無く、体系的に効果ある教育訓練を受けさせたい
- 教育体系を示すことで、中国人社員の「発展空間」を示してあげたい
- 対象者
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日本人駐在員
- 講師名
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