中国の現地化はヒトの現地化が最重要｜中国の現地化を進めたい

駐在員の社会保険加入義務化（一部都市除く）や家賃上昇により、日本人の駐在コストは増え続けています。また、ビザ取得手続きの困難化も加わったことから、多くの企業様では日本人駐在員を削減し、総経理以外の管理職を徐々に中国人社員に任せ始めているのではないかでしょうか。

現地化を実現出来ている企業は、中国人社員が優秀な管理職に育ち、中国人社員を円滑にマネジメントしています。

現地化とは一般的に、ヒト・モノ・カネの三要素の現地化が必要と言われます。弊社では、モノとカネを含めた現地化のためにはヒトの現地化が基盤となるという考えから、ヒトを最重要項目と認識しています。ここでヒトの現地化について、ポイントをご紹介します。