中国人新人向け研修｜A&Cアソシエイツ株式会社

弊社では対面型のほか、Webでの研修を実施しています。参加者同士が離れている環境でも実施可能です。

以下のような状況にある企業様は、ご相談ください。

拠点が各地にあり、参加者の移動に金銭的、時間的コストがかかる。
参加者が一堂に会する研修は控えている。

Web研修実施に関する詳細は、こちらをご覧ください。

中国人新人向け研修

A&Cアソシエイツの研修の特長

中国語・日本語どちらも話せる講師陣
講師陣は中国語・日本語どちらも話せるため、コミュニケーションの不安はありません。
貴社にフィットするフルオーダーメイドの研修
パッケージではなく、企業様の実情に合わせた研修をご提供します。
「自社で起こりうる場面」を想定したケーススタディ
事前のWEBアンケートやインタビューにより、実際に発生する事例を取り上げたケーススタディを行います。

研修概要

中国人新入社員の能力を総合的に向上したい企業にお勧めです！

日系企業で勤務をする上での基礎を身に着けて欲しい
新入社員の早期戦力化を図っていきたい

本研修の特徴

1．日本式のビジネスマナーや考え方を、1日で学べます
2．入社直後の方以外にも、改めてビジネスマナーの定着を望む社員に受講いただきたい内容です
3．ロールプレイングを主体としているため、すぐに実際の仕事でも活用できます

講座カリキュラム

※終日実施の場合。ご要望に応じて3時間、半日など最適なプランを設計させて頂きます。
※中国語で行います。

開始時間	テーマ	内容
10:00	オリエンテーション	・講師紹介、自己紹介、研修ルール、目的の確認
10:15	マインドセット	・成功者のプレゼンテーションを閲覧し、「社会人としての心構え」を確立する
11:00	仕事の基礎	・チームワーク、5S、報連相、スケジューリング
12:00	昼食
13:00	ビジネスマナー	・挨拶、来客対応、客先訪問、名刺交換
14:30	コミュニケーション	・周囲とのコミュニケーション
15:30	ロジカルシンキング基礎	・結論、根拠、論拠の組立て、相手が分かりやすい伝え方
17:00	終了

A&Cアソシエイツの研修実績

中国人管理者研修の参加のべ人数

日系企業様のご要望に応えて「中国人向け教育研修」を本格化させたのは2010年。
おかげさまで13年間、社内研修と公開講座を併せてのべ1,400人以上の方に受講頂いております。

2年以上のご支援をしているクライアント数

二年間以上連続してコンサルティング支援を継続させていただいている企業様は、２２社ございます。「成果を創出する」ことにこだわったご支援によって、厳しい経済環境の中でも継続的にご支援の機会を頂いています。
※特定の企業様にテーマを決めてご支援するコンサルティングのみを対象とした場合です。
公開講座は含めていません。

日系商社	弊社では「分かりやすい報告スキル」と「関数を中心としたExcelスキル」が業務上必須だ。この2点に絞るよう自社向けに研修をカスタマイズしてもらえたので即戦力化に繋がった。
日系アパレル小売業	弊社では企業理念の浸透を重視しており、業務における企業理念の発揮を具体的なケーススタディを中心に進めてもらえた。新人研修を実施しなかった前年度と比較し離職率は大幅に下がっており、今後も毎年実施していきたい。

よくある質問

研修プログラムの内容と違う場合でも依頼は可能ですか。: 弊社の研修は全てカスタマイズされたものです。事前のお打合せを通じ、会社理念や理想人材像、直面している課題などを確認させて頂いた上で、研修内容を設計しています。また、受講者の方々に事前アンケートやヒアリングを実施し、「向上したいスキル」を研修内に反映する事も可能です。