目標設定研修｜A&Cアソシエイツ株式会社

弊社では対面型のほか、Webでの研修を実施しています。参加者同士が離れている環境でも実施可能です。

以下のような状況にある企業様は、ご相談ください。

拠点が各地にあり、参加者の移動に金銭的、時間的コストがかかる。
参加者が一堂に会する研修は控えている。

Web研修実施に関する詳細は、こちらをご覧ください。

目標設定研修

A&Cアソシエイツの研修の特長

中国語・日本語どちらも話せる講師陣
講師陣は中国語・日本語どちらも話せるため、コミュニケーションの不安はありません。
貴社にフィットするフルオーダーメイドの研修
パッケージではなく、企業様の実情に合わせた研修をご提供します。
「自社で起こりうる場面」を想定したケーススタディ
事前のWEBアンケートやインタビューにより、実際に発生する事例を取り上げたケーススタディを行います。

研修概要

中国人従業員に、適切な目標設定をさせたい企業にお勧めです！

中国人従業員が、指示待ちで受け身な状態から脱却し、自ら主体的に目標を設定し動けるようになって欲しい。
抽象的ではなく、具体的な目標を設定できるようになって欲しい。
MBOを導入しているが、上手く機能していない。

本研修の特徴

1．良い目標と修正が必要な目標の事例を多く紹介するため、活用イメージが持ちやすい研修です。
2．「考える力」を養う、演習主体のワークショップ形式です。

講座カリキュラム

※終日実施の場合。ご要望に応じて3時間、半日など最適なプランを設計させて頂きます。

テーマ	内容
オリエンテーション	・講師紹介、自己紹介、研修ルール、目的の確認
マインドセット	・ショートムービー『二人の社員』・目標設定の目的、重要性
空雨傘	・事実を捉え、自ら解釈し、判断する・演習
目標設定の考え方	・KGIとKPIの設定・MECE ・SMARTの法則(具体的な目標設定) ・PDCAのポイント・ケーススタディー
終了

A&Cアソシエイツの研修実績

中国人管理者研修の参加のべ人数

日系企業様のご要望に応えて「中国人向け教育研修」を本格化させたのは2010年。
おかげさまで13年間、社内研修と公開講座を併せてのべ1,400人以上の方に受講頂いております。

2年以上のご支援をしているクライアント数

二年間以上連続してコンサルティング支援を継続させていただいている企業様は、２２社ございます。「成果を創出する」ことにこだわったご支援によって、厳しい経済環境の中でも継続的にご支援の機会を頂いています。
※特定の企業様にテーマを決めてご支援するコンサルティングのみを対象とした場合です。
公開講座は含めていません。

日系機械商社	MBOを導入し全従業員が毎年目標を設定しているが、主に管理部が定量的な目標設定に苦労していた。研修を通じてKPIの設定方法を習得できたようで、そのレベルの高さに新任の日本人駐在員が驚いている。
日系繊維商社	ショートムービーが分かりやすくインパクトがあった。どのような行動が「主体的な行動」なのか、またそれがどのように生み出されるのかが腑に落ちた。

よくある質問

研修プログラムの内容と違う場合でも依頼は可能ですか。: 弊社の研修は全てカスタマイズされたものです。事前のお打合せを通じ、会社理念や理想人材像、直面している課題などを確認させて頂いた上で、研修内容を設計しています。また、受講者の方々に事前アンケートやヒアリングを実施し、「向上したいスキル」を研修内に反映する事も可能です。